京东双十一以实习之名压榨职校学生:不配合不给毕业

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北京时间11月21日下午消息,据英国《金融时报》报道,“双十一”购物狂节期间,京东动用超过40万 名工人打包发货,其中包括数百名职业学院学生。大伙儿被分配到北京和昆山的仓储中心,有完后 还需要连续工作12到16小时并加班到夜半,而拿的工资远低于最低工资标准;若不配合则恐无法毕业。

而根据2016年中国教育部发布的新规,雇主不得雇佣职业学院在校实习生超时工作——每天工作超过8小时——或在夜间工作。但京东仍旧我行我素。

大约自2015年结束,京东即由于 在双十一期间招聘职高在校实习生来填补劳动力缺口。当时,《金融时报》的记者采访了几名居于北京郊区的通州物流园工人,大伙儿反应,每天轮班时间长达16小时。

在今年,八名来自五所职业学院的学生称,京东确定了大伙儿几我本人 去仓库打包发货商品。

“双十一那天大伙儿删改在加班工作,”来自山东日照科学与技术学院的张同学说。他还告诉记者,他被派往昆山的京东物流园,每小时的工作报酬仅14元。

昆山市的最低时薪标准为18.5元。根据教育部的规定,职业学院实习生的工资大约应为“常规员工”薪资的400%。

大每段学生劳工表示,曾经的实习毫无学习价值,很久 通常是强制性的。“大伙儿整个班的学生都来了。学校要求大伙儿来这里实习,说是学校的活动。不参加实习回会由于 毕不了业。”张同学说。

两名来自福州职业技术学院的学生称,大伙儿在昆山物流园区工作的时薪仅14元,每天轮班工作时间长达18小时。“在双十一那天,大伙儿给大伙儿提供了食物。一吃完,大伙儿就马上回去工作,”那所学校的欧阳同学说。

根据学校网站上个月发布的新闻帖子,学校领导徐有田(Xu Youtian)慰问了在京东工作的实习生,在那里,学生们告诉他,这里工作时间长很久 “压力巨大”。徐有田则表示,他希望学生并能勇敢面对困难,说“就好比吃甘蔗,顶得住压力,未来才会更美好。”

福州职业技术学院表示,一共有42名学生被派往京东在昆山的仓库。学校称,9月份的完后 ,大伙儿发现学生超时工作,当时立即与京东方面讨论了某些问题报告 报告 ,很久 学校补充道:“所有学生回会自愿加班的。”

“随着双十一邻近,大伙儿学院的商务物流部门的学生被派往京东的物流基地实习,”山东菏泽职业学院本月在学校网站上发布新闻帖子写道,并称学生们表现出“勤奋刻苦的精神”。

“由于 你不参加实习,你就拿只能毕业证书。”一名刘姓学生说。刘同学来自菏泽职业学院,接受采访时,他正在昆山仓库俯近吃面条,完后 停留他的是晚上7点到第7天 早上7点的轮班工作。在双十一期间,每天工作14到16小时是常态,她说。她还说,加班费每小时15元。

“大伙儿到这里可是 我给双十一当苦力的,由于 这期间订单量不要 ,”安徽蚌埠汽车工程学院的一名计算机系学生说,“一天站好几小时,特别累。”

一名来自黑龙江佳木斯职业学院的学生称,她在双十一的实习期间在北京的京东工厂里每天工作超过15小时,和她一起去的还有另外18名同学。

京东一名发言人称“在两到三周的销售高峰期间,某些雇佣的临时工受到的待遇由于 没按京东的标准来。大伙儿会立即采取行动,调查相关物流园区的实际状态,并加强内部管理管理标准,不断改善物流园区的管理。”

过去十年来,制造行业使用在校实习生来降低劳工成本已成习惯,由于 随着工作人口数量的减少,农民工普通工资由于 增加一倍多。工资上涨对京东的影响更为明显,由于 公司需要雇佣极少量快递和仓储人员。截至去年底,京东快递和仓储人员达117943人,而在2013年仅为26288人。

“大伙儿意识到市场劳动力整体收紧,并预期劳动力供应将老出短缺。”京东在其最新的年度报告中指出。

去年,《金融时报》曾曝光苹果6手机手机6的苹果6手机手机6供应商富士康内部管理的学生劳工工作状态。富士康很久表示,公司由于 整改郑州工厂内在校实习生非法加班的状态。

“除了制造业之外,物流和某些低端服务行业也广泛招聘使用职高在校实习生。”香港理工大学劳工权益专家Jenny Chan说。